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SCARPINO & Associati tra i migliori 100 studi professionali del ranking 

Siamo tra i 100 Commercialisti Eccellenti d’Italia: Scarpino e Associati nel ranking “Best in Class 2026” Un prestigioso traguardo riconosciuto da Euroconference e TeamSystem in collaborazione con il Corriere della Sera premia il nostro impegno quotidiano al fianco delle imprese e dei professionisti. Siamo estremamente orgogliosi di condividere con i nostri clienti, partner e collaboratori una notizia che ci riempie di soddisfazione: lo studio Scarpino e Associati è stato ufficialmente inserito nella prestigiosa classifica “Best in Class 2026”, posizionandosi tra i 100 migliori studi professionali di commercialisti in Italia. Il riconoscimento, pubblicato il 27 maggio sulle pagine de L’Economia del Corriere della Sera, accende i riflettori sulle eccellenze italiane nel campo della consulenza fiscale, societaria, economica e aziendale. Essere annoverati in questa esclusiva “carica dei 100” rappresenta per noi non solo un grandissimo onore, ma anche un’importante conferma della solidità e della qualità del lavoro che il nostro studio svolge ogni giorno. Cosa significa per noi questo traguardo? In uno scenario economico e normativo in continua evoluzione, il nostro obiettivo primario è sempre stato quello di offrire una consulenza su misura, altamente qualificata e strategicamente orientata alla crescita e alla tutela delle realtà che ci scelgono. Il ranking “Best in Class” premia le competenze tecniche, l’innovazione dei servizi offerti, la capacità di adattamento alle sfide di mercato e l’affidabilità percepita. Essere presenti in questa lista certifica il nostro impegno costante nel mantenere gli standard professionali ai massimi livelli, puntando sempre all’eccellenza. Un ringraziamento speciale Vogliamo dedicare questo importante traguardo a tutti i nostri clienti: è grazie alla vostra fiducia, alle vostre sfide imprenditoriali e ai vostri progetti che troviamo quotidianamente lo stimolo per aggiornarci, migliorare e innovare. Un ringraziamento sentito e doveroso va, inoltre, a tutti i professionisti e ai collaboratori dello Studio Scarpino e Associati. La vostra passione, la dedizione e la competenza che mettete in campo ogni giorno sono il vero motore del nostro successo. Questo riconoscimento non è un punto di arrivo, ma un nuovo punto di partenza. Continueremo a lavorare con la stessa dedizione di sempre, pronti ad affrontare le sfide del futuro con ancora più energia, determinazione e strumenti innovativi. Per leggere l’articolo completo e consultare la classifica ufficiale “Best in Class 2026”, vi invitiamo a visitare il sito del Corriere della Sera a questo link.

SCARPINO & ASSOCIATI: 35 ANNI DI ECCELLENZA, INNOVAZIONE E UN FUTURO DI CRESCITA

Nel 2025, lo Studio SCARPINO & Associati si prepara a celebrare un traguardo straordinario: 35 anni di attività! Un percorso iniziato nei primi anni ’90 con la visione del Prof. Franco Scarpino, che ha saputo distinguersi non solo per l’elevata professionalità ma anche per un approccio profondamente umano verso i clienti. Fin dall’inizio, un ruolo chiave in questa avventura imprenditoriale è stato ricoperto dalla Dott.ssa Antonella Saffioti, moglie del Prof. Scarpino, che con la sua competenza ed esperienza ha contribuito in modo determinante alla crescita e al successo dello Studio. Da allora, lo Studio è cresciuto costantemente, diventando oggi una realtà solida che conta circa 15 professionisti tra associati, collaboratori e partner esterni. SCARPINO & Associati ha saputo affrontare le sfide del mercato trasformando le necessità in opportunità, anche grazie a importanti investimenti in ambito tecnologico. In particolare, l’adozione di soluzioni basate sull’intelligenza artificiale ha permesso allo Studio di automatizzare circa l’85% dell’attività di data entry, consentendo di fornire ai clienti contabilità aggiornate quasi  in tempo reale.  “Un successo decretato dalla capacità di stare sempre al passo coi tempi e di inseguire, se non anticipare, i cambiamenti, investendo continuamente in nuove soluzioni informatiche e tecnologiche”, afferma il Prof. Scarpino. In un contesto economico in continua evoluzione, SCARPINO & Associati si conferma come un punto di riferimento per le imprese, offrendo una consulenza globale e multidisciplinare. “La nostra mission è sempre stata quella di risolvere e gestire in sinergia con figure professionali specialistiche le problematiche delle imprese.  In questo particolare momento storico, la consulenza globale rappresenta la migliore strategia per le aziende”.  Un Nuovo Capitolo: Inaugurazione della Nuova Sede e Riorganizzazione Societaria Il 2025 sarà un anno di grandi novità per SCARPINO & Associati. Oltre al 35° anniversario, è prevista per settembre l’inaugurazione della nuova sede, uno spazio moderno e funzionale, progettato per accogliere al meglio clienti e collaboratori. Questo trasferimento rappresenta un passo importante nel percorso di crescita dello Studio, simbolo di un impegno costante verso l’innovazione e il miglioramento continuo. Parallelamente, lo Studio ha recentemente completato un importante rebranding, diventando ufficialmente SCARPINO & Associati, a seguito della nascita della società omonima. Questa trasformazione riflette l’evoluzione dello Studio e la sua volontà di presentarsi sul mercato in modo ancora più coeso e strutturato. Passaggio Generazionale: Un Ponte tra Esperienza e Futuro SCARPINO & Associati guarda al futuro con fiducia, forte di un solido passaggio generazionale. Accanto al Prof. Franco Scarpino e alla Dott.ssa Antonella Saffioti, la “seconda generazione” a sedere nel CDA  dello Studio, infatti vi è la presenza di professionisti di famiglia: Il Dott. Andrea Scarpino, Commercialista, specializzato in operazioni straordinarie e Presidente del Consiglio di Amministrazione di FS&Partners e nel ruolo di advisor esterna La Dott.ssa Federica Scarpino Commercialista e revisore legale presso la Deloitte & Touche SpA.  Questo mix di esperienza e nuove competenze rappresenta un valore aggiunto per lo Studio, garantendo continuità nel solco dell’eccellenza e allo stesso tempo aprendo la strada a nuove prospettive di sviluppo. Il passaggio generazionale non è solo un cambio di testimone, ma un’evoluzione che arricchisce lo Studio di nuove energie e idee, proiettandolo verso le sfide del futuro con rinnovato entusiasmo. “Da 35 anni siamo al fianco delle imprese, che sanno di poter trovare in noi un valido alleato”, sottolinea il Prof. Franco Scarpino.  In fine se tutto questo è stato possibile, un enorme grazie va ai nostri collaboratori che riescono con la loro serietà e professionalità ad evadere tutte le richieste dei clienti, collaboratori storici che hanno iniziato con noi questo percorso e che sono da oltre 20 anni al nostro fianco. “Ringraziamo i clienti, i fornitori e i professionisti che sono con noi in questo entusiasmante percorso. Questo è per noi un compleanno importante e significativo, ma non un punto di arrivo. Tante sfide e novità ci attendono!”.

Holding: Moda o Soluzione?

Holding: Moda o Soluzione? Negli ultimi anni, il concetto di “holding” è emerso con prepotenza nel panorama economico e imprenditoriale italiano ed internazionale. Ma cosa significa realmente? E soprattutto, è solo una moda passeggera o rappresenta una soluzione strategica per le aziende? Cosa sono le Holding? Una holding è una società che detiene partecipazioni in altre società. Questo modello di business consente a un’impresa di controllare e gestire diverse attività senza necessariamente esser direttamente coinvolta nella loro operatività. Le holding possono assumere diverse forme: holding pura, holding mista, o holding finanziaria, a seconda della loro struttura e obiettivi. I Vantaggi delle Holding :Diversificazione del Rischio Un significativo vantaggio delle holding è la diversificazione del rischio. Possedendo partecipazioni in diverse aziende e settori, una holding può mitigare l’impatto negativo che una crisi in un’area potrebbe avere sulle sue altre attività. Ottimizzazione Fiscale Le holding offrono opportunità di pianificazione fiscale. In diversi Paesi, gli utili provenienti dalle partecipazioni in altri enti possono godere di esenzioni fiscali o di aliquote ridotte, consentendo così una gestione più efficiente delle risorse. Maggiore Controllo e Sinergie Le holding permettono una gestione centralizzata delle strategie aziendali e l’ottimizzazione delle risorse. Ciò può portare a sinergie operative, come la condivisione di risorse e competenze tra le varie società controllate. I Rischi e le Criticità Nonostante i vantaggi, le holding non sono esenti da rischi. La complessità strutturale può rendere difficile la gestione e la supervisione delle diverse entità. Inoltre, la concentrazione di risorse in un’unica struttura può generare vulnerabilità in caso di crisi economiche o settoriali. Holding: Moda o Soluzione? La crescente popolarità delle holding ha portato a una riflessione su se tale modello rappresenti una moda o una reale soluzione strategica per le imprese. Da un lato, è innegabile che molte aziende, in particolare quelle che operano in mercati altamente competitivi, stiano adottando questo approccio nel tentativo di rimanere agili e competitive. Dall’altro, la proliferazione di holding senza una strategia chiara può portare a risultati deludenti e a una dispersione delle risorse. La Prospettiva Futura Guardando al futuro, sarà fondamentale per le aziende che scelgono di operare sotto il modello della holding sviluppare una strategia chiara e sostenibile. La chiave del successo non risiede solo nella creazione di una holding, ma nella gestione efficace delle relazioni tra le varie società e nell’adattamento alle mutevoli condizioni di mercato. In conclusione, mentre le holding possono sembrare una moda nel contesto attuale, rappresentano anche una risposta strategica a sfide economiche complesse. Tuttavia, la loro efficacia dipenderà dalla capacità delle aziende di andare oltre la pura formalizzazione e di realizzare sinergie reali e sostenibili Andrea Scarpino

La Chiave del Successo nell’Intesa tra Cliente e Commercialista

L’azienda per sua natura è vista come un sistema e in quanto tale vive in un ambiente. Ambiente pieno di fattori esterni, a volte favorevoli e a volte sfavorevoli. La dottrina ci insegna che l’azienda dovrebbe avere un organizzazione dinamica proprio per far fronte al continuo mutamento dell’ambiente esterno. Ma ad un tratto arriva un fattore sfavorevole cosi inaspettato che nessun imprenditore può prevedere. Nessuno sa quale dei tanti sistemi organizzativi attuare per far fronte a tutto ciò. L’azienda si sente sola e cerca di capire, almeno, come sopravvivere. Di certo non siamo nuovi a queste crisi, la storia per sua natura si ripete in maniera ciclica e l’imprenditore sa per certo che per avere successo deve essere in grado di trarre in suo vantaggio la crisi stessa. È pur vero che l’imprenditore  per vivere deve lavorare, e per farlo bene deve essere mentalmente libero per far fronte al ciclo vitale dell’azienda. Qui entra in gioco una figura fondamentale per la vita di un impresa. Il consulente aziendale che fornisce a chi ha un’attività imprenditoriale le strategie adeguate per pianificare al meglio l’efficienza e l’amministrazione del business.   Il rapporto tra un cliente e il proprio commercialista è fondamentale per il successo finanziario di un’azienda o di un individuo. Una comunicazione chiara, trasparente e aperta è essenziale per garantire che entrambe le parti siano sulla stessa lunghezza d’onda e possano lavorare insieme in modo efficace. In questo articolo esploreremo alcuni aspetti cruciali di questa relazione di partnership.    Comunicazione efficace La comunicazione è il pilastro su cui si basa qualsiasi buona relazione professionale. È importante che il cliente esprima le proprie esigenze in modo chiaro e che il commercialista fornisca risposte esaustive e comprensibili. Domande frequenti, aggiornamenti regolari e la condivisione tempestiva di documenti sono fondamentali per garantire che entrambe le parti siano sempre allineate.   Fiducia reciproca La fiducia è un elemento essenziale in qualsiasi rapporto professionale. Il cliente deve potersi fidare del commercialista per gestire in modo competente le questioni finanziarie e fiscali, mentre il commercialista deve poter contare sul fatto che il cliente fornisca informazioni accurate e complete. Costruire e mantenere questa fiducia reciproca è fondamentale per una collaborazione di successo.       Chiarezza sulle aspettative È importante che sia il cliente che il commercialista abbiano chiare le aspettative su ciò che ci si aspetta l’uno dall’altro. Definire ruoli, responsabilità, tempistiche e obiettivi comuni fin dall’inizio aiuta a evitare fraintendimenti e conflitti futuri. Una buona comunicazione in merito a questi aspetti è fondamentale per una cooperazione efficace.   Professionalità e competenza Un buon commercialista deve essere non solo competente e aggiornato sulle normative fiscali, ma anche professionale nel proprio approccio. Il rispetto dei tempi, l’accuratezza nei dettagli e la capacità di risolvere problemi in modo efficiente sono tutte qualità che contribuiscono a una collaborazione di successo.   In conclusione, il rapporto tra cliente e commercialista è una partnership importante che richiede impegno, comunicazione e rispetto reciproco. Mantenendo una comunicazione aperta, costruendo fiducia, definendo chiaramente aspettative e lavorando con professionalità, è possibile creare una collaborazione solida e di successo. Nelle piccole realtà imprenditoriali, questa figura, è vista molto spesso come un ente esterno, quasi un ulteriore costo da affrontare, ma ormai sono tante le dottrine in cui questa figura viene posta quasi al centro della organizzazione stessa. Un partner. È al consulente che il piccolo artigiano commerciante fa riferimento, è a lui che chiede consigli su come fare o come riceverli ed qui che entra in gioco il fattore umano, mai come quest’anno il consulente è dovuto arrivare al Cuore degli imprenditori. Lavorando non più per il suo bene, ma per il bene delle intere aziende. Siamo ancora lontani, qua al sud, nel pensare che questa figura sia fondamentale per la continuità aziendale e per la sua crescita, è ancora troppo spesso visto come un costo esterno e non come una figura con la quale pianificare le scelte e crescere insieme.  Nell’ambiente in cui ci troviamo, troppe volte siamo soggetti al cambio di nuove norme, scadenze prorogate il giorno prima o cavilli burocratici che mettono a dura prova la vita dell’imprenditore. Siamo ancora lontani, economicamente, dal ritornare allo stato di benessere ante covid, ma è pur vero che le aziende non sono sole nell’affrontare questa risalita, ci sono migliaia di consulenti pronti ad aiutare le imprese nel senso più umano che ci sia, e se questo avverrà, se i consulenti verranno considerati realmente partner, ritorneremo ad essere più forti di prima.     Dott. Andrea Scarpino – SCARPINO & Associati   

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